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La Grande Démission : comment contrer l’hémorragie? (21 et 23 septembre)
Avec l’aide de l’analytique RH, vous pouvez mettre en place des actions stratégiques pour améliorer la fidélisation.
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Mesurer l'expérience employé en contexte de télétravail.
Comprendre les dimensions de l’expérience employé qu’il faut mesurer en contexte de télétravail pour maintenir l’engagement et la fidélisation, avec la découverte de l'outil Rhitme permettant de le faire.
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5 choses essentielles pour que votre projet d'analytique RH soit un succès!
Quels sont les 5 éléments essentiels qu’une plateforme d'analytique doit faire facilement (partage de l’information, prédiction, sondage, etc.)
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Les 6 ingrédients nécessaires pour prendre de la maturité en analytique RH!
L’analytique RH joue un rôle essentiel dans les décisions reliées au talent et aux affaires. Ça prend six ingrédients indispensables pour maximiser le potentiel de votre département RH!
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Les 8 indicateurs RH que vous devriez suivre pour planifier l'après COVID-19
La pandémie a changé la façon de travailler!
Quels indicateurs devriez-vous ajouter à vos tableaux de bord? Quels sont ceux qui sont pertinents pour le travail des professionnels RH et pour votre haute direction?
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Mes tableaux de bord et analyses RH!
Les développer à l'interne ou acheter une solution pré-développée?
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Quels sont les avantages d’une solution analytique RH pré-développée?
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Comment convaincre la haute direction d'investir dans une solution d'analytique RH?
Vous croyez en l’analytique RH mais faites face à une haute direction sceptique de ses bienfaits?
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