Quand on considère les coûts importants liés au roulement, il y a de quoi s’inquiéter.
Apprenez comment l’analytique RH peut vous aider à mieux retenir vos talents et surtout à réduire l’impact financier de ces départs: 


Webinaire gratuit La Grande Démission : comment contrer l'hémorragie? (21 et 23 septembre)

Un grand nombre d’employés quittent volontairement leur emploi pour diverses raisons (envie de nouveauté, diminution du sentiment d’appartenance dû au télétravail, manque de flexibilité de leur employeur quant au télétravail etc.) et une importante vague de fond s'en vient! Les entreprises doivent rapidement s’adapter.

Avec l’aide de l’analytique RH, vous pouvez mettre en place des actions stratégiques pour améliorer la fidélisation, l’expérience-employé et créer de la valeur pour votre organisation.
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Calculez votre coût du roulement

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12 derniers mois grâce à notre calculette.
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